El Supremo no ampara a un auxiliar de vuelo de Ryanair despedido por comerse un bocata sin pagar

El Tribunal Supremo ha concreto que no es capaz para revisar si Ryanair respet√≥ la legislaci√≥n espa√Īola cuando despidi√≥ a un auxiliar de compartimento por haberse comido un bocata del men√ļ de abordo para los pasajeros sin pedir venia al superior ni pagar su valor, seg√ļn recoge Efe.

La normativa de la acompa√Īamiento impon√≠a al personal de vuelo la deber, para poder consumir productos destinados a ente vendidos a los pasajeros, de solicitar la venia de un superior y pagar su valor, pero Juan Francisco M. M. no lo hizo as√≠: el 12 de diciembre de 2010 consumi√≥ √ļnico de los emparedados sin seguir el procedimiento.

El derivaci√≥n fue el despido disciplinario en poco m√°s de 30 d√≠as (enero de 2011), despido contra el cual recurri√≥ el afectado ante los tribunales espa√Īoles, que no han asumido su competencia y se la han cedido a los irlandeses. As√≠, el Supremo rechaza entrar a decidir sobre el fondo del tema por considerar, en un veredicto acorde de su estancia Social, que los tribunales espa√Īoles no tienen competencia sobre un despido de Ryanair.

La mercantil Ryanair est√° constituida y radicada en Irlanda y carece de oficinas en Espa√Īa, el personal de compartimento recibe las instrucciones desde Dubl√≠n (Irlanda) a trav√©s de internet y el afectado recib√≠a sus retribuciones a trav√©s de una abalorio abierta en Irlanda, tambi√©n de que su labor era como personal con base en el Aeropuerto de Oslo (Noruega), recuerdan los hechos de la sentencia.

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